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Inclusión: programa busca fomentar inserción femenina en rubro energético

Inclusión: programa busca fomentar inserción femenina en rubro energético

Mesas de trabajo, impulso a emprendedoras e integración de expertas en las políticas del área son los esfuerzos para reducir la brecha de género en este campo, en el que las mujeres ostentan el 12% de los cargos directivos y sólo un 22% trabaja en empresas de electricidad. 

En el marco del plan gubernamental ‘Ruta Energética: liderando la modernización con sello ciudadano’, los ministerios de Energía y de la Mujer y Equidad de Género trabajan con sus contrapartes regionales implementando el programa ‘Energía+Mujer’, que en diversos territorios -incluido la Región de Valparaíso- ha desarrollado mesas de trabajo con líderes femeninas para levantar un diagnóstico de las brechas de género existentes en esta industria, que según una encuesta realizada a comienzos de 2018 identificó que en 48 empresas del sector energía sólo el 12% de los cargos en directorios y gerencias generales son integrados por féminas, mientras que en las compañías eléctricas las trabajadoras representan un 22% del total.

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Tras el levantamiento del diagnóstico, las autoridades generarán un plan de acción con iniciativas concretas que se implementarán en los próximos tres años, destacando como prioridad el fortalecimiento de las capacidades y conocimientos de las mujeres en temáticas energéticas, el impulso a las emprendedoras en esta área y su inclusión en el diseño e implementación de todas las políticas públicas surgidas desde el Estado.

Otro de los focos se centrará en las niñas y jóvenes, a fin de incentivar desde la edad más temprana posible su interés en las ciencias, la ingeniería y el desarrollo energético, a fin de que en el futuro este rubro ‘empareje la cancha’ entre hombres y mujeres mediante la formación de capital humano.

 

20 Febrero 2019


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